8月4日21点,宜春市生速镜子影视公司组织召开会议,公司总经理:麦兜要吃饭;副总经理:宇韦尔利·罗奇及车间主任:高林宇、马书良、李若天、狮子懒等相关人员等参会。
实施科技创新激励政策,优化高级技术主管、首席技师评聘办法及薪酬政策,完善科研攻关项目委托制。十三五期间,在创新中增添发展动力,在协调中拓宽发展空间,在绿色中增强发展后劲,在开放中拓宽发展道路,在共享中厚植发展根基,发展质量更高、发展成色更足。。
据了解,针对业务财务信息化共享建设,魏尧强调,这是公司管理的重大变革,一方面让各部门、各单位都在业务财务一体化的信息跑道上跑,在透明的环境下工作;另一方面所有支付口令不得更改,按规矩按制度办事,消灭支付方面存在的问题,实现透明运营、刚性支付、系统集成、提质提效,从而充分释放出我们的竞争力。他就如何做好此项工作提出五点意见:一是要有针对性的对标,找到与国内先进指标存在的差距;二是要让2018年成为“节能年”;三是要从能源系统入手,消除自身“短板”,创造效益;四是要求各相关单位都提出项目建议书,有针对性的畅所欲言;五是要对产生效益的项目进行奖励,挖掘出更多更好的项目。